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인사관리 체계

산일전기는 정직과 인화를 바탕으로 환경변화에 신속, 적극적으로 대응할 수 있으며
창의적인 사고와 최고를 향한 열정으로 미래를 개척하는 미래지향적인 인재 육성을 위해 심혈을 기울이고 있습니다.

  • 우수인재 확보 및 육성

  • 도전목표 관리

  • 상시포상 실시

  • 공정한 인사평가

  • 역량강화 교육지원

  • 성과보상 실시

선발절차

산일전기의 미래를 함께 발 맞추어 갈 가슴 뜨거운 인재들을 기다리고 있습니다.
모집 시기와 지원 대상은 세부 모집공고를 확인해 주시기 바랍니다.

STEP 01

지원서 접수

  • 채용공고를 통해 입사지원이 가능합니다.
  • 접수 및 문의처 : 경영지원팀
    TEL : 031-319-3043
    E-mail : recruit@sanil.co.kr
STEP 02

서류 심사

  • 입사지원서 기재항목들을 통해 기본적인 직무역량과 자기소개서에 표현된 기본 소양과 경험등을 심사합니다.
  • 산일전기의 인재상에 부합되는 여부를 심사합니다.
STEP 03

면접 전형

  • 지원자의 인성, 가치관, 발전가능성 등을 종합적으로 심사합니다.
  • 실무 면접과 임원 면접을 통합하여 시행하고 있습니다.
  • 직무에 따라 면접 전형방식이 달라질 수 있습니다.
STEP 04

최종합격자 발표

  • 개별 유선통화 및 E-mail, SMS를 통하여 결과를 안내드리고 있습니다.
주의사항
  • 서류 심사 합격자에 한해 추가 서류를 요청할 수 있으며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
  • 입사지원서를 허위로 작성할 경우 입사가 취소될 수 있습니다.
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